展開全部 (史上最全)法院：好單位，待遇好，工作較累 檢察院：一般化，待遇尚可，職e69da5e6ba903231313335323631343130323136353331333365643464權不大 司法局：好單位，職權尚可，管著律師和監獄（目前監獄工資堪比四大） 何為四大？？？ 公安局：好單位，強權部門。也分技術崗位和綜合管理。 政府委辦局： 市府辦：強勢部門，一旦作了領導的秘書就等著up吧，由于工作大多是綜合協調性質，很鍛煉人的組織能力，但是工作也比較辛苦，加班多，會議多，需要定力。 房管局：實惠部門，工作也不累。 科技局：現在一般了，管著一些經費，待遇一般。工作不累。 財政局：這樣的部門就不說了……以后改革方向應該是公共財政陽光透明，但是“以后”待到何時？ 審計局：職權越來越大，政策性強，鍛煉人，待遇好，好單位！ 質監局：將來成為事業單位的可能性很大，待遇不錯，省管部門，工作專業性強，職能越來越重要（想到蘇丹紅了） 人事局：職權越來越小，和組織部職能交叉太多。但是待遇還是很不錯的，而且就現在的職權也比許多政府部門強很多。（透露一點，面試的時候……它只是個執行部門） 發改委：地市級以下的發改委一般，屬于執行部門，和省以上不可比，但是經濟管理部門的實權畢竟較大，還是很不錯的，鍛煉人，待遇尚可，工作比較忙，對于國家政策會比較熟悉和掌握 檔案局：如果你的專業很對口，去作一個專業人士吧。待遇一般。 招商局：有些是事業局，有些是行政局，現在職能較多，工作比較忙，待遇好，但未來的身份難說，政府從專注經濟管理轉向專注社會管理之后，作為事業局或許還行吧。 信訪辦：有耐心有愛心有恒心的同志可以去，了解人間萬象百態，為民解憂（盡管大部分的憂你一點也解決不了），工作比較辛苦，待遇尚可。（某些地方信訪工作是很有必要的） 安全辦：職權在增大，還是不錯的地方，但是不要“伸手” 文化局：比較輕閑，管個文化館、博物館，待遇一般。 食品藥監局：職權越來越大，能去就去吧。管吃管喝管藥品 物價局：還可以，待遇較好，工作不累。 信息產業局：職權越來越小， 城管辦：職權大啊，人民不喜歡，工作比較“辛苦”，待遇也好。 畜牧局：與人無爭的好單位之一，管牲口的 知識產權局：中國的知識產權局還在努力！現在還不怎么行。待遇一般。 林業局：與人無爭的好單位之一，專業對口就去吧。 體育局：一般，有全運會亞運會奧運會項目的還可以 糧食局：都沒有職權了，可能也不怎么招人了。 勞動保障局：正在冉冉上升的部門，待遇好，常和普通百姓打交道 民宗局：不管民，不管宗的，統戰部的地盤。民宗局的局長是統戰部的副部長。待遇較差。 衛生局：好單位，專業性強，鍛煉人，管醫院，厲害啊！ 采購中心：越來越好的地方。雖然政府的開支沒有降下來，但部門是保留下來了的。 環保局：越來越好的地方。職權漸大，待遇可以，工作不累。 地震局：與人無爭的單位之一，專業對口的去吧，省管部門。 公積金中心：一般的地方，根本沒有成立的必要，待遇還可以， 人口與計生委：職能在轉變中，還是很不錯的單位，待遇也好，但工作人民不怎么喜歡。 民政局：職權越來越大，不久的將來將成為核心部門，大家去吧，為人民做好事的地方。待遇也是很好的喲。管社團、基層民主建設、退伍軍人安置、殯葬、救災救濟……，權力大啊。 （我一考友考了當地第一，就選的這個部門） 扶貧辦：一般，雜事不少，管理著一些資金，有一定權力。 國資委：權力在逐漸增大，待遇好，當地沒有什么大型國企就難說了。 教育局：好單位啊，管學校的還說什么呢？待遇好，工作也不累。 國土資源局：又一個好單位，而且是越來越好，去吧，只要你能！ 建設局：還是一個好單位，職能大啊，待遇好，工作也不累。 氣象局：與人無爭的單位之一，待遇尚可，省管部門。 交通局：好單位，費改稅后也是好單位 水利局：比較好的單位，管飲用水和水利的，專業性強。 農業局：農民的事情……不過還是很有干頭的單位喲，待遇一般。 外經貿局：沒有什么外貿的話就算了，如果有還是不錯的，比如沿海地區 經貿局：不錯的單位，有一些審批權 行政服務中心：新生事物之一，管得雜而亂， 工商局：也是個好地方，基層所的工作以收費為主 國稅局：好地方，不說了。 電業局：好單位之一，不過貌似外人很難進， 廣電局：不錯地方，管有線電視和電視臺呢！ 旅游局：一般般，其實沒有什么必要成立。有旅游資源的地區還有點事做 市委委辦局： 市委辦公室：絕對的權力部門，尤其是黨委權力強大的地方，工作累，待遇一般www.545130.tw*??*?
局機關子站
主要職責
（一）擬訂引進國外智力規劃和政策，起草相關法律法規草案，制定引進國外智力管理辦法，并監督實施。?
答：Bureau of Foreign Experts Affairs of the people's Republic of China State
（二）負責國家專項經費資助的重點外國專家聘請計劃審批，組織實施國家重點聘請外國專家規劃。?
答：20世紀80年代初開始，日本專家原正市帶著他的旱育稀植水稻技術先后63次來華傳授，使之得到廣泛的應用，這種技術比常規方法平均每畝增產10%。新中國第一位“洋廠長”———德國專家格里希，1984年至1986年受聘擔任武漢柴油機廠廠長期間，帶來了國外先
（三）編報引進國外智力專項經費預算，對經費使用進行監督檢查。協助處理引進國外智力中的重大事件。?
答：國家外國專家局全國出國培訓委員會電話，如果你要這里的電話，你就撥114就可以查詢到電話了
（四）負責相關國際交流與合作工作，建立引進國外智力服務體系，規范引進國外智力中介組織，負責引進國外智力信息管理工作。組織協調與港澳臺專家交流事宜。?
答：有這樣的政策，而且待遇比國內的專家還要豐富很多
（五）負責出國（境）培訓年度計劃管理，負責國家專項經費資助的出國（境）培訓項目審批和其他培訓項目審核，組織實施重點出國（境）培訓項目。?
答：外專局勢人力資源與社會保障部下屬的國家局。接受國務院和人力資源與社會保障部領導。主要負責外國專家的引進工作。
（六）承辦國務院及人力資源社會保障部交辦的其他事項。
職責調整
（一）取消已由國務院公布取消的行政審批事項。???
（二）將國務院履行出資人職責企業以外的企業、中等以下教育機構聘請外國專家單位資格認可職責交給地方政府。?
（三）將引進國外智力信息系統建設及維護工作交給事業單位。?
（四）減少直接管理的引進外國專家數量，提高引進外國專家的層次，加強引進高層次專家和緊缺專家的職責。?
（五）加強出國（境）培訓總量控制，優化出國（境）培訓結構，提高出國（境）培訓質量。
內設機構
根據上述職責，國家外國專家局設5個內設機構（副司局級）：??
（一）辦公室（人事司、財務司）。?
負責機關文電、會務、機要、檔案、財務、后勤、安全保密和信訪工作；編報引進國外智力專項經費預算；承擔機關及直屬單位的人事工作和機構編制工作；承擔機關黨委的日常工作；配合有關部門負責外國專家的安全保衛工作。?
（二）政策法規司（國際合作司、港澳臺辦公室）。?
擬訂引進國外智力規劃和政策，起草相關法律法規草案和重要文件；承辦相關國際交流與合作事宜；承擔引進國外智力信息管理和新聞發布工作；承辦“友誼獎”等對外國專家的獎勵事宜；承擔協助處理引進國外智力重大事件工作；組織協調與港澳臺專家交流事宜。?
（三）經濟技術專家司。?
擬訂經濟技術管理領域外國專家管理辦法；承擔經濟技術管理領域國家專項經費資助的重點外國專家聘請計劃審核報批；組織實施經濟技術管理領域的國家重點聘請外國專家規劃。? 國家外國專家局副局長孫照華會見全球玉山科技協會代表團一行?
（四）教科文衛專家司。?
擬訂教科文衛領域外國專家管理辦法；承擔教科文衛領域國家專項經費資助的重點外國專家聘請計劃
審核報批；組織實施教科文衛領域的國家重點聘請外國專家規劃。
（五）出國培訓管理司。擬訂出國（境）培訓管理辦法；承擔出國（境）培訓年度計劃管理工作；承擔國家專項經費資助的出國（境）培訓項目審核報批和其他培訓項目審核；組織實施重點出國（境）培訓項目；承擔有關出國（境）培訓監督檢查工作，查處違規行為。機關黨委負責機關和在京直屬單位的黨群工作。?
（六）離退休干部辦公室負責機關離退休干部工作，指導直屬單位的離退休干部工作。
人員編制
國家外國專家局機關行政編制為74名（含兩委人員編制2名、離退休干部工作人員編制8名）。其中：局長1名、副局長4名，正副司長職數21名（含機關黨委專職副書記1名、離退休干部辦公室領導職數1名）。
展開全部 中華人民共和國國家外國專家局是中國政府主62616964757a686964616fe58685e5aeb931333365643465管國家智力引進的行政機構，主要負責管理來華工作的外國專家（包括經濟技術和管理領域、教科文衛系統、外商投資企業、隨引進項目合同和重點建設工程來華等外國專家及香港特別行政區、澳門特別行政區、臺灣地區專家）和中國國家機關、企事業單位人員出國及赴香港特別行政區、澳門特別行政區、臺灣地區培訓工作。 主要職責 （一）擬訂引進國外智力規劃和政策，起草相關法律法規草案，制定引進國外智力管理辦法，并監督實施。 （二）負責國家專項經費資助的重點外國專家聘請計劃審批，組織實施國家重點聘請外國專家規劃。 （三）編報引進國外智力專項經費預算，對經費使用進行監督檢查。協助處理引進國外智力中的重大事件。 （四）負責相關國際交流與合作工作，建立引進國外智力服務體系，規范引進國外智力中介組織，負責引進國外智力信息管理工作。組織協調與港澳臺專家交流事宜。 （五）負責出國（境）培訓年度計劃管理，負責國家專項經費資助的出國（境）培訓項目審批和其他培訓項目審核，組織實施重點出國（境）培訓項目。 （六）承辦國務院及人力資源社會保障部交辦的其他事項。 職責調整 （一）取消已由國務院公布取消的行政審批事項。 （二）將國務院履行出資人職責企業以外的企業、中等以下教育機構聘請外國專家單位資格認可職責交給地方政府。 （三）將引進國外智力信息系統建設及維護工作交給事業單位。 （四）減少直接管理的引進外國專家數量，提高引進外國專家的層次，加強引進高層次專家和緊缺專家的職責。 （五）加強出國（境）培訓總量控制，優化出國（境）培訓結構，提高出國（境）培訓質量。 內設機構 根據上述職責，國家外國專家局設5個內設機構（副司局級）： （一）辦公室（人事司、財務司）。 負責機關文電、會務、機要、檔案、財務、后勤、安全保密和信訪工作；編報引進國外智力專項經費預算；承擔機關及直屬單位的人事工作和機構編制工作；承擔機關黨委的日常工作；配合有關部門負責外國專家的安全保衛工作。 （二）政策法規司（國際合作司、港澳臺辦公室）。 擬訂引進國外智力規劃和政策，起草相關法律法規草案和重要文件；承辦相關國際交流與合作事宜；承擔引進國外智力信息管理和新聞發布工作；承辦“友誼獎”等對外國專家的獎勵事宜；承擔協助處理引進國外智力重大事件工作；組織協調與港澳臺專家交流事宜。 （三）經濟技術專家司。 擬訂經濟技術管理領域外國專家管理辦法；承擔經濟技術管理領域國家專項經費資助的重點外國專家聘請計劃審核報批；組織實施經濟技術管理領域的國家重點聘請外國專家規劃。 （四）教科文衛專家司。 擬訂教科文衛領域外國專家管理辦法；承擔教科文衛領域國家專項經費資助的重點外國專家聘請計劃 孫照華會見全球玉山科技協會代表團 審核報批；組織實施教科文衛領域的國家重點聘請外國專家規劃。 （五）出國培訓管理司。擬訂出國（境）培訓管理辦法；承擔出國（境）培訓年度計劃管理工作；承擔國家專項經費資助的出國（境）培訓項目審核報批和其他培訓項目審核；組織實施重點出國（境）培訓項目；承擔有關出國（境）培訓監督檢查工作，查處違規行為。機關黨委負責機關和在京直屬單位的黨群工作。 （六）離退休干部辦公室負責機關離退休干部工作，指導直屬單位的離退休干部工作。*www.545130.tw*?*?
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