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“職場中,永遠不要輕易得罪他人”你怎么看?

本文選自《陸琪說什么?的博客,點擊查看原文 職場潛規則之:得罪人是有成本的。在職場里,有些新手是不怕得罪人的。因為他們覺得,自己無欲無求,既不想升職,也不要抱上司大腿,即使得罪人也不怕。還有一些人平時亂講話,有沒有得罪人根本就不知道。而這些人,往往在最后,會受到莫名其妙的打擊,他們可能被人害了還糊里糊涂,不曉得是為什么。原因實際很簡單,在職場上,得罪人是有成本的,你自以為不用怕別人,可以隨便得罪,但在這過程里,卻已經支付出了成本,而當時機成熟,終有惡報。有些人,在生活里也常得罪人。有時是因為心直口快,有時是因為脾氣惡劣,有時干脆是嘴巴賤。總而言之,在平常和親友交往時,也偶有說錯做錯的時候。生活中,你得罪了人不一定有后果,在職場上,你得罪人是必然有報應的。這就是我們所說的成本。因為職場是一個利益交換的地方,你的同事也好、上司也好,與你都非親非故,他們沒有任何理由忍耐。當你得罪了他們,就算今天不還報,等到有天你犯在他們的手中,必然會被翻出來。千萬別以為,職場上做好自己就可以,其實你的一舉一動都在和別人發生關系,只要一不留神,就會令自己陷入得罪人的僵局。1、職場里得罪人的機會總比討好人多。為什么我們總是容易得罪別人?因為在職場中,得罪人的機會,永遠比討好人要多。職場中牽涉最多的就是利益,而且這是個相互傷害的游戲。好處你拿了別人就沒了,升職機會給了你,別的同事就失去了。當利益復雜時,得罪人就變得很容易,每次你得到一個好處,伴隨著的就是得罪一大片人。而即使你沒得到好處,還是得罪了那些曾經與你競爭過的人。所以存在著利益競爭,就一定會得罪人。有些人以為,只要做好自己,管好自己的事情,就絕不會得罪別人。但這想法是錯的。因為職場中的任何一個舉動,其實都在和人發生關系,而職場里與人的關系很簡單,通常是合作與競爭兩種。你合作時會產生矛盾,競爭時必然得罪人。這使得不管你做什么,都有可能得罪到人。2、言多必失,做多必錯。有些人在職場中,自我感覺與人為善,和誰關系都不錯,可往往在最關鍵的時候,卻發覺有人暗中害他,直到那時才明白過來,原來自己早就得罪人而不自知了。這往往是最危險的事情,因為你在完全未知的狀態下就得罪了人,那你就不可能對別人有防備心,到那時,人家暗中給你致命一擊,你被賣了還在替人數錢呢。可為什么會有這種情形出現呢?原因很簡單,就因為你言多必失,做多必錯。一些新人總是話很多,而且什么都敢說。而當你說到工作中的事情時,總難免有一句是和別人有關的。有時候你根本不曉得那句話會得罪人,有時候你也不知道那句話會流傳到別人的耳朵里。所以你說的多,總會有那么幾句給自己惹麻煩。而且得罪了人后,你還完全不知道,等到對方全力攻擊你就晚了。做事情也是如此,有些人就是渾渾噩噩,遇到事情不考慮會損害誰的利益,以為自己只要多做事就是好了。結果你做的越多,得罪人就越多,反而是不做的那些人安安分分的,非常安全。當一個人遇見不知何時得罪人的情況,那就是他從前亂說話瞎做事,最后損害到了別人的利益。而只有在說話前和做事前都想清楚,這句話會牽涉到誰,這件事會傷害到誰的利益,這樣你才能避免與人為敵。3、恨一個人并不需要去得罪他。還有一種情況,就是非常討厭一個人,實在忍不住了去和他吵架,最終搞到水火不容。這也是很常見的,在職場上,總有我們不喜歡的人存在,不管是同事也好,上司也好,他們的性格和我們完全不協調,平時也經常起沖突,可謂是無法和諧共處。脾氣急躁的人就很看不慣對方,以至于處處針對,還時常吵架,他們覺著自己看不慣一個人,就可以去得罪對方,反正他們也做不了什么。而這種想法是錯的,因為每個人在職場中,都有高潮和低谷,只要生命不息,職場中什么事情都會發生。今天他是你的同事,明天可能是你的上司。今天他一文不名,明天可能是職場紅人。今天他對付不了你,明天可能你所有一切都捏在他手里。人生起落變幻無常。佛家說種什么因得什么果。你自以為得罪的起別人,可哪一天你犯了事,卻是對方給你的致命一擊,這就是得罪人的成本。而且,你們本來就性格不合,若是亂說話,很容易把一件小事變成刻骨仇恨。只是利益交易還好說,若真是兩人置氣,那就絕沒有善了。被趕出職場還是輕的,搞到家破人亡的也大有人在。所以說,即使是你最討厭,最必須換合作的那個人,你可以避開他,也可以不理會他,但并不需要去得罪他,不針對也不要在背后說人家。當你實在忍受不住要爆發時,就想一下成本收益比率,自己得罪這個人會有什么后果,而又能有什么好處。冷靜思考,才能活的長久。4、任何情況都不要得罪上司。在職場中,有一件事情是絕對不能做的,那就是別得罪上司。既然我們身處一個利益交換的環境,那么就要計算得失成本。而你得罪上司,是一件鐵定吃虧的事情。尤其是在做事的時候得罪上司,更是沒有必要。就算你事情做成功了,可上司被得罪后不會給你任何好處。如果你事情沒做成功,那么則可能萬劫不復。上司是可以左右你職場命運的關鍵人物,他們是有權力令你難以生存的人,所以去得罪他們,往往是成本最高的事情。這可以被列為職場首要禁忌之一,不管何時,不管面對著誰,都不要亂說上司的壞話,在做事之前,更要想一想會不會令上司不開心。而當面和上司起沖突,更是決不能為。就算有再充分的理由,或者是再大的火氣,也沒有必要做這種事情。因為你當面起沖突,不止是解決不了問題,而且還會造成你和上司之間難以彌合的裂縫,這將始終伴隨著你的職場生涯,幾乎沒有辦法挽回。所以在面對上司時,一定要有技巧,決不能直來直去。要記得一旦得罪,你就永無出頭之日。5、今天不報,日后惡報。有些人會說,我明明得罪了人,可一點后果都沒有,說明得罪人不一定有成本。然而他們卻不知道,真正可怕的不是當面沖突,而是別人將你牢牢記恨在心,等到時機成熟才對你發動進攻。俗話說,不怕賊偷,就怕賊惦記。如果你得罪的人是心直口快的,那么所謂代價不過是當面沖突一場,抑或今后相互看不順眼,這還算能夠承受的后果。最可怕的是,你得罪的人壓根不理你,他也沒有立刻回報的意思,甚至是坦然接受,對你越來越好。可就在你以為事情解決,大家繼續是朋友時,對方卻在心里積攢對你的仇恨,等到真正的關鍵時刻,他就會突然出手,置你于死地。要記住,在職場里得罪人,必然都有后果,當面開銷的是直率之人,而不理你的則是城府深的人,在背地里搞鬼的是陰冷的人,非要整死你的是狠毒的人。可以看出來,基本上,你得罪了人之后是不會有任何好結果的。如果你不能通過得罪人獲得相應利益的話,就完全沒必要付出這樣的成本。最后要明白一件事情,人生無常,今天你整垮的人,明天他還會回來,如果你以為今天趕絕對手就能高枕無憂,那么明日他一定會帶著更強大的力量回歸,讓你悔不當初。人生之事,就是這樣周而復始,你有成功機會,別人也有翻身機會。所以真正的職場高人,都是越少敵人越好,他們能夠在做好人的同時占盡便宜。更多閱讀:職場警示錄:辦公室如何智斗女上司(組圖)熱門盤點:盛產80后“小上司”的五大行業 過來人口述:如何擺脫男上司的騷擾(圖)職場警示錄:跳槽前別給自己埋下人際地雷 職場警示錄:辦公室四大禁忌話題www.545130.tw防采集。

職場法則:職場中得罪上司怎么破 百度知道

因為在職場中每個人都有自己不同的才華。只有學習同事的長處才能彌補自己的短處,當 職場就是這樣,說話太直容易得罪人,也容易被別人坑,學會長大適應職場吧,畢竟職場不是

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生活職場中,如何避免被小人下套

在職場中遇到這樣的事情一定是既憤怒又無助的。但是,你一定要冷靜下來,這種問題其 提升自己其實是解決這個問題的根本。因為你要記住,現在的職場老板更需要的永遠是能

第一,職場千萬不要與之交好。職場中很多人由于害怕得罪小人,所以嘗試與小人交好,甚至是給予他們利益,要知道對于小人來說你給予利益永遠是不能滿足小人的,對于他們來說你的利益是有效的,一旦一天你不能滿足他們就會立馬翻臉不認人,要知道狼永遠是喂不飽的,甚至是職場中你與小人交好,別人也有可能把你當成他的同黨,甚至是把你也當成小人,所以職場中不要和小人交好,雖然說你與小人交好,他們可能會陷害你少一點,你可能會得到一些好處,但是他們會隨時出賣你,小人在你身邊等于是放了一個定時炸彈,你不知道他什么時候爆炸,所以跟小人在一起的時候,千萬不要指望人心都是肉長的,因為在小人心中,利益永遠是第一位的,只要犧牲你能夠滿足他的利益,他隨時會將你出賣。 第二,職場千萬要遠離小人。職場中小人見人說人話遇鬼說鬼話,喜歡搬弄是非造謠生事,甚至是落井下石踏著別人的鮮血向上爬,他們喜歡說一些領導愛聽的話喜歡聽的話給領導留下好印象,用貶低別人和污化別人的手段來襯托出自己的優秀,甚至是為了顯示出自己的能耐,他們會制造紛爭的事端,采用挑撥和離間計來激發競爭對手之間的矛盾,從而漁翁得利,所以職場中如果遇到這種人,你千萬要小心,在他的

為什么不要得罪人? 百度知道

不要看不起任任人,尤其是那些不起眼的人,因為他的背后極有可能有堵堅實的城墻,可以保護他繼續活下去。 這個世界上誰最重要?我們常常可以排列出一個順序來。...

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潛伏辦公室:得罪了頂頭上司怎么辦

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職場新人的吐槽,你永遠不知道會遇上什么賤人

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