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工資。是不是私企里壓工資2個月的極少,壓15天的很多?

向勞動局投訴會管的,我朋友曾經遇到過同樣的情況www.545130.tw防采集。

私企壓2個月工資,走時候不給,去哪告

唉,這個事情只能申請仲裁或者投訴當地的勞動部門看能不能解決。

公司拖欠工資是不合法的,員工有權要求公司支付,也可以向當地勞動站申請勞動仲裁。公司沒有按法定標準及時間支付工資或加班工資,員工可以以此被迫提出離職,要求每工作一年公司支付一個月工資...

沒有,但如果你不在乎這個工作,你可以到勞動局仲裁,結果是,你拿到該拿的工資,然后走人。這是私企的特點。

本人在杭州一家私企工作,來的時候人事說要壓兩個月工資,我是今年七月到的這家公司,也就是說我是九月底

不正常,聽都沒聽過,不建議去。一般是會壓工資,但是最多是半個月,我工作的地方就是壓半個月,每個月十五號發工資。但這是所有員工都一樣,不會因為哪個是新員工就壓兩個月的工資,一個月的都

向勞動局投訴會管的,我朋友曾經遇到過同樣的情況

打電話,找電視臺呀,或,12315找工商部門,應該是消協吧,

我在私企上班三個多月其中試用期兩個月,公司要壓一個月的工資,只發給了我兩個月的工資,后因病請假,...

私企不給予員工應得的工資,而且每個月都延長發工資的時間,勞動者可以向勞動行政部門申請勞動仲裁依法得到相應的工資和補償!《勞動合同法》第八十五條規定:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門

壓工資不合法,克扣你的工資也是,按照法律來說,公司侵權了,正常的仲裁的話要把錢都給你,(個人判斷)如果他們有關系什么的話就不好說了 不過仲裁可以去試試

我在私企工作,在工作中把手指壓傷以兩個月,單位沒給我發工資,請問單位給發兩個月工資,單讓我工作,如

單位的做法顯然是不對的。建議你咨詢下當地的勞動仲裁委員會或直接申請仲裁。

我在一家私企單位工作 干了3個多月 現在不想干了 我們沒有簽定勞動合同 現在他壓了我37天的工資 就是不...

唉,這個事情只能申請仲裁或者投訴當地的勞動部門看能不能解決。

請問一般的私企 有權利壓員工一個月的工資么 工作將近三個月 每個月發工資都推遲一個星期左右 公司沒有給

沒有,但如果你不在乎這個工作,你可以到勞動局仲裁,結果是,你拿到該拿的工資,然后走人。這是私企的特點。

新職員進公司以后,老板要壓兩個月工資,正常嗎?

不正常,聽都沒聽過,不建議去。一般是會壓工資,但是最多是半個月,我工作的地方就是壓半個月,每個月十五號發工資。但這是所有員工都一樣,不會因為哪個是新員工就壓兩個月的工資,一個月的都...

你好 我在一家私企 工作 壓我們兩個月工資了 以前談的待遇都沒有了 說話不算數 還 多加工作時間 沒有合同

打電話,找電視臺呀,或,12315找工商部門,應該是消協吧,

私企不給予員工應得的工資,而且每個月都延長發工資的時間,我可以找哪個部門解決此問題嗎?

私企不給予員工應得的工資,而且每個月都延長發工資的時間,勞動者可以向勞動行政部門申請勞動仲裁依法得到相應的工資和補償!《勞動合同法》第八十五條規定:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門...

我在一家私企上班,那時候說好工資2500實際每個月發我1000生活費還有1500說是壓在那里過年一

直接拿回啊

公司拖欠工資是不合法的,員工有權要求公司支付,也可以向當地勞動站申請勞動仲裁。公司沒有按法定標準及時間支付工資或加班工資,員工可以以此被迫提出離職,要求每工作一年公司支付一個月工資作為補償金,同時員工工作期間的工資也可以要回。建議及時向單位所在地的勞動仲裁部門申請仲裁或投訴,維護你的合法權益內容來自www.545130.tw請勿采集。

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